De vijf waarden (passie, loyaliteit, actiegerichtheid, samenwerken en ontwikkeling) beïnvloeden ook de aanpak waarvoor ons logo symbool staat.

Voor we samen in zee gaan luisteren we aandachtig naar de wensen en behoeften van partners en organisaties. Dit stelt ons in de mogelijkheid de scopebepaling vast te leggen en gedurende de reis in dit perspectief te denken en handelen. Er worden duidelijke afspraken gemaakt welke taken FRANKATOR zal uitvoeren terwijl partners en organisaties zich focussen op hun strategische activiteiten en core business.

Na het uitzetten van onze koers gooien we de trossen los en varen we samen richting bestemming.
Om onze missie waar te maken dienen we van meet af aan een duidelijk zicht te krijgen op de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die in de organisatie gangbaar zijn. Aansluitend is het van belang inzicht te verwerven in de alledaagse payrollprocessen van de organisatie. Met de verworven inzichten zijn we in de mogelijkheid situaties die zich binnen de organisatie voordoen in een meer omvattend kader te plaatsen en sneller verbanden te leggen met andere ontwikkelingen en trends in de markt.

Het beheersen van de arbeidsvoorwaarden en payrollprocessen stelt ons in de mogelijkheid:

• Voortdurend te streven naar verbeteringen in eigen en andermans werk. Wij aarzelen niet vooruit te denken en optimalisatievoorstellen objectief over te maken
• Nauwkeurig, zorgvuldig en stipt te handelen gericht op het voorkomen van fouten
• De gekozen koers aan te houden tot onze bestemming bereikt is, of beredeneerd hiervan af te wijken.

Zowel tijdens de reis als aangekomen bij onze bestemming maken we meermaals tijd voor een grondige evaluatie van de scopebepaling.